A liderança é influenciar, não mandar.

 
            Muitos acreditam, ainda, que líder tem de ser “chefe”, ou seja, aquele que manda e desmanda. Esquece isso! A figura do chefe, no entanto, está sumindo, dando lugar à figura do líder. Ser um líder é saber influenciar os membros de sua equipe e não tão somente mandar, como os antigos chefes. Acredite, a arte de influenciar é muito poderosa. Liderar é conduzir sua equipe ao sucesso, servindo de exemplo a ser seguido e não alguém a ser temido.

Um líder não precisa ser uma pessoa chata, que grita e dá ordens. Ao contrário, um líder é aquele que inspira outras pessoas a segui-lo por opção e não por coação. Um líder sabe ouvir e avaliar críticas e sugestões. Apesar de ter o poder da última palavra, pondera e debate decisões com sua equipe, sempre pensando no melhor da empresa, mas sem esquecer o lado humano e profissional.

Seja grato pelo que tem enquanto luta pelo que deseja.

 

Você já parou pra pensar em como é fácil se perder na correria da vida? A gente fica tão focado no que ainda não tem, nas coisas que quer conquistar, que às vezes esquece de valorizar o que já tem. É como se estivéssemos sempre olhando pra frente, ignorando tudo que está ao nosso lado.

Imagina só, você está percorrendo uma trilha incrível, cercado de paisagens bonitas, mas só fica de olho na placa lá na frente, dizendo "fim da trilha". Você deixa de observar o pôr do sol, de sentir o cheiro das árvores, de ouvir o som dos pássaros. É assim que acontece com a vida quando esquecemos de ser gratos pelo que já conquistamos.