A liderança é influenciar, não mandar.

 
            Muitos acreditam, ainda, que líder tem de ser “chefe”, ou seja, aquele que manda e desmanda. Esquece isso! A figura do chefe, no entanto, está sumindo, dando lugar à figura do líder. Ser um líder é saber influenciar os membros de sua equipe e não tão somente mandar, como os antigos chefes. Acredite, a arte de influenciar é muito poderosa. Liderar é conduzir sua equipe ao sucesso, servindo de exemplo a ser seguido e não alguém a ser temido.

Um líder não precisa ser uma pessoa chata, que grita e dá ordens. Ao contrário, um líder é aquele que inspira outras pessoas a segui-lo por opção e não por coação. Um líder sabe ouvir e avaliar críticas e sugestões. Apesar de ter o poder da última palavra, pondera e debate decisões com sua equipe, sempre pensando no melhor da empresa, mas sem esquecer o lado humano e profissional.

Isso não acontece só dentro do ramo empresarial, podendo ser levado para nossa vida. Em qualquer grupo de amigos, sempre tem aquele que se destaca mais, pela sua autenticidade e modo de ver e agir nas mais diversas situações. É aquele que está sempre à frente, motivando o grupo a tomar decisões. Aquela decisão que você gostaria de ter tomado, mas o medo ou a inibição fazem com que você se retraia. Sem perceber, ele está exercendo uma liderança e acaba por ser uma influência positiva para o resto do grupo.

Eu posso me tornar essa pessoa inspiradora, um líder? Com certeza! Para isso acontecer, em primeiro lugar, preciso ser eu mesmo. O erro que muitos cometem é tentar ser alguém que não é. Ao fazer isso, faço com que as pessoas se afastem, ao invés de me seguirem. Ser um bom líder é escutar o que os outros têm a dizer. Se você não tiver todas as respostas na hora, tudo bem, talvez algum membro de sua equipe tenha, escute-o. Às vezes a solução está ali na sua frente.

É muito importante mostrar coragem diante das adversidades. Um líder, muitas vezes, precisa tomar decisões difíceis, ir contra o normal. Pode ser que, em alguns momentos, tenha de usar um tom mais elevado da voz, ao perceber que alguma coisa pode estar saindo do controle. Mas tenha muito cuidado, há uma linha tênue entre retomar o controle e ser arrogante. Um verdadeiro líder não ultrapassa essa linha.

O mais legal nisso tudo é que quando você lidera pelo exemplo e pela influência, as pessoas te seguem porque elas assim desejam, e não porque são obrigadas a isso. A sensação de perceber que está sendo a inspiração para alguém, ou que uma pessoa decidiu alguma coisa em sua vida porque tomou você como exemplo, é algo indescritível, que mexe com a gente. Liderar é mais oferecer do que simplesmente receber. Um líder não segue, ele vai à frente.