Entrevistas de emprego não são bichos de sete cabeças.

 
            Uma sala de reuniões simples, com uma mesa redonda e algumas cadeiras. Um grupo de jovens, todos com cerca de 17 anos, senta-se à mesa. À frente deles, o diretor de RH de uma agência de empregos, um homem de meia-idade, com jeito calmo e voz firme, prepara-se para dar algumas dicas de como se portar numa entrevista de primeiro emprego.

- Antes de começarmos, quero que saibam uma coisa: entrevistas de emprego não são bichos de sete cabeças. São conversas. E como toda conversa, exigem preparo, mas também autenticidade. Bom, pessoal, vocês foram selecionados para uma entrevista de assistente comercial em uma distribuidora de alimentos. Sei que a maioria nunca passou por algo assim, então vamos conversar sobre como se preparar e evitar os erros que eliminam muitos candidatos.

- Nossa, dá um nervoso só de pensar…

- É normal. Mas o nervosismo pode ser controlado com preparação. A primeira coisa é entender a empresa. Se perguntarem "O que você sabe sobre a nossa empresa?", e você responder "Ah, não sei muito", já perdeu pontos. Pesquisem sobre a distribuidora, vejam o site, os produtos, a história. Mostrem interesse. Afinal, a entrevista é na semana que vem, portanto, tirem esse tempo para estudar a empresa.

- Mas e se perguntarem por que queremos trabalhar lá? A gente responde o quê?

- Boa pergunta! Evitem respostas genéricas como "Preciso do emprego" ou "Quero ganhar dinheiro". Isso todo mundo quer. Digam algo mais estratégico: "Gosto do ramo alimentício e vejo essa oportunidade como um ótimo começo para minha carreira", por exemplo. Isso mostra visão de futuro.

- E a roupa? Tem que ir de social completo?

- Não precisa ir de terno e gravata, mas também não apareçam de moletom e boné. Optem por roupas simples e alinhadas. Para homens, uma calça jeans escura e camisa polo funciona bem. Para mulheres, uma maquilagem sem exageros, uma blusa discreta e calça social, ou um vestido se desejar. Evite os decotes exagerados. E claro, sapatos limpos. Parece detalhe, mas conta.

- E se perguntarem sobre nossos defeitos? Essa é pegadinha!

- Nem tanto. O erro comum é dizer "Sou perfeccionista" ou "Trabalho demais". O entrevistador quer saber se você se conhece e busca melhorar. Digam algo real, mas sem se queimar. Algo como: "Eu tinha dificuldade em falar em público, mas tenho trabalhado nisso e já melhorei bastante". Demonstra autoconsciência e evolução.

- E na hora de falar das qualidades?

- Nada de se gabar. Diga características úteis para o cargo. "Sou organizado, aprendo rápido e me dou bem com clientes". Se possível, exemplifique: "Na escola, sempre fui o responsável por organizar os trabalhos em grupo". Outra coisa importante: honestidade. Não inventem experiências que não tiveram, nem habilidades que não dominam. É melhor dizer "não sei, mas estou disposto a aprender" do que ser pego numa mentira.

- E se der um branco? Se eu travar na hora?

- Respire fundo. Não precisa responder na mesma hora. Dá um segundo para pensar e organizar a ideia antes de falar. Ninguém espera respostas robóticas, mas sim autenticidade e coerência.

- Como a gente se despede? Só dá um "tchau"?

- Finalizem com firmeza. "Obrigado pela oportunidade, gostei muito da conversa e espero poder contribuir com a equipe". Isso fecha bem e deixa uma boa impressão.

- Tem algo que pode realmente acabar com nossas chances?

- Sim. Chegar atrasado, usar gírias excessivas, responder "Não sei" para tudo e demonstrar desinteresse. Ah, e nunca falem mal de empregos anteriores ou de professores, se perguntarem sobre experiências. Isso passa uma imagem negativa.

- Nossa, isso tudo conta?

- Cada detalhe conta. Entrevista não é só responder perguntas, mas mostrar profissionalismo. Comportem-se bem, falem com segurança e mantenham o respeito.

- Agora estou mais preparado. Valeu mesmo!

- Boa! Vocês já têm vantagem sobre muitos candidatos que vão despreparados. Agora é com vocês!

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Entrevistas de emprego podem parecer intimidadoras, mas são apenas conversas para que a empresa conheça você. A preparação faz toda a diferença. Saber sobre a empresa, vestir-se adequadamente e demonstrar interesse são fatores que colocam um candidato à frente dos demais.

Seja claro e objetivo nas respostas, sem exageros ou frases prontas. A sinceridade e a segurança fazem o entrevistador confiar no seu potencial. Pequenos detalhes, como chegar no horário e demonstrar respeito, são observados e podem definir sua contratação.

A oportunidade pode estar ali, a um passo. E a forma como você se apresenta pode ser a chave para abrir a porta certa. Agora é sua vez. Vá lá e brilhe!